پرسشنامه جامع و کامل شایسته سالاری-دانلود با لینک مستقیم

پرسشنامه استاندارد شایسته سالاری (منبع داخل فایل) که شامل ۵۱گویه و هشت مولفه مهارت های ارتباطی، تصمیم گیری،تشویق و نوآوری و تغییر،ارتباطات کاری،مهارت های رهبری ،مهارت های حرفه ای ، به کارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران،توسعه فعالیت های تیمی می باشد. مولفه های پرسشنامه. منظور از معیار های شایسته ...

پرسشنامه استاندارد شایسته سالاری

Oct 6, 2014 - پرسشنامه استاندارد شایسته سالاری مصلحی(۱۳۹۱) که شامل ۵۱گویه و هشت مولفه مهارت های ارتباطی، تصمیم گیری،تشویق و نوآوری و تغییر،ارتباطات کاری،مهارت های رهبری ،مهارت های حرفه ای ، به کارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران،توسعه فعالیت های تیمی می باشد. روایی و پایای: دارد نوع فایل : ورد. ادامه مطلب ...

پرسشنامه شایسته سالاری 

Jan 2, 2015 - تعداد گویه ها: ۵۱ هدف: ارزیابی شایسته سالاری زیر مقیاس ها: مهارت های ارتباطی – تصمیم گیری – تشویق و نوآوری و تغییر – ارتباط کاری – مهارت های رهبری – مهارت های حرفه ای – بکارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران – توسعه فعالیت های تیمی معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد

شایسته سالاری - پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران

این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین شایسته سالاری و عملکرد مدیریت منابع انسانی با انگیزه پیشرفت شغلی کارکنان در بانک صادرات استان سمنان انجام شده است. به این منظور 155 نفر از کارکنان بانک صادرات استان سمنان به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. تحقیق به روش زمینه یابی انجام شد. پرسشنامه های مورد بررسی شامل پرسشنامه ...

پرسشنامه شایسته سالاری | صاپا ایران

Oct 21, 2014 - تعداد گویه ها: ۵۱ هدف: ارزیابی شایسته سالاری زیر مقیاس ها: مهارت های ارتباطی - تصمیم گیری - تشویق و نوآوری و تغییر - ارتباط کاری - مهارت های رهبری - مهارت های.

پرتال جامع علوم انسانی - بررسی ابعاد و مولفه های شایسته سالاری در 

پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخ برای مولفه های ابعاد شایسته سالاری برابر 87/0 محاسبه و تایید گردید. همچنین استاندارد بودنپرسشنامه ها و هنجاریابی آن ها در پژوهش های داخلی، روایی آزمون را تأمین نمود. سپس جهت شناسایی ابعاد شایسته سالاری از تحلیل عاملی و روش مولفه های اصلی استفاده شد و از طریق تحلیل اکتشافی، 10 ...

بررسی میزان شایسته سالاری کارشناسان در بخشدولتی: سازمانهای دولتی ...

در این پژوهش شایسته سالاری در ابعاد شایسته گزینی، شایسته پروری و شایسته داری کارشناسان در دستگاه های دولتی استان قزوین مورد ارزیابی قرار گرفته است. داده های مورد نیاز برای آزمون فرضیه های تحقیقی با استفاده از پرسشنامه توزیع شده بین ۱۱۹ نفر از کارشناسان ۲۱ دستگاه دولتی جمع آوری و فرضیه های تحقیق با استفاده از ...

[PDF]ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﻘﺎﻟﻪ: ﭼﻜﻴﺪﻩ:

ﺍﺑﻌﺎﺩ ﻭ ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎﻱ ﺷﺎﻳﺴﺘﻪ ﺳﺎﻻﺭﻱ ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ ﻭ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺭ ﻳﻜﻰ ﺍﺯ ﻣﺆﺳﺴﻪ ﻫﺎﻯ ﺁﻣﻮﺯﺷﻰ. ﻛﺸﻮﺭ، ﻃﺮﺡ ﺭﻳﺰﻱ ﻭ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺷﺪ. ﺭﻭﺵ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﺩﺭ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﺍﺯ ﻧﻮﻉ ﺗﻮﺻﻴﻔﻰ، ﺍﻛﺘﺸﺎﻓﻰ. ﻭ ﺭﻭﺵ ﺟﻤﻊ ﺁﻭﺭﻱ ﺩﺍﺩﻩ ﻫﺎ ﻛﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ ﺍﻱ- ﻣﻴﺪﺍﻧﻲ ﺑﻮﺩ. ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺁﻣﺎﺭﻯ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﺷﺎﻣﻞ ﻛﻠﻴﻪ. ﺍﻋﻀﺎﻯ ﺭﺳﻤﻰ ﻭ ﻏﻴﺮﺭﺳﻤﻰ ﻳﻜﻰ ﺍﺯ ﻣﺆﺳﺴﻪ ﻫﺎﻯ ﺁﻣﻮﺯﺷﻰ ﻛﺸﻮﺭ ﺑﻪ ﺗﻌﺪﺍﺩ 521 ﻧﻔﺮ ﺑﻮﺩ. ﻛﻪ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺟﺪﻭﻝ ﻣﻮﺭﮔﺎﻥ 220 ﻧﻔﺮ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺷﺪ. ﭘﺎﻳﺎﻳﻰﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫﺎ. ﺑﻪ ﺭﻭﺵ ﺁﻟﻔﺎﻯ ...

Fars News Agency : شایسته سالاری ادراک شده مدیران و توانمندسازی

Apr 12, 2016 - هدف اصلی پژوهش بررسی ارتباط بین فرآیند ادراک شایسته سالاری مدیران و توانمندسازی شناختی نیروی انسانی است. به این منظور، کارکنانِ ... بر این اساس، به ترتیب پرسشنامه های شایسته سالاری با اصلاحات ) 2006 ( شامل 21 سوال و توانمندسازی شامل 16 سوال جهت توزیع در جامعه آماری به کار برده شد. پایایی پرسشنامه ها ...

تاثیر شایسته سالاری کارکنان بر نوآوری سازمانی )مورد مطالعه: شرکت 

برای تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از آزمون ضریب همبستگی / پرسشنامه نوآوری سازمانی 01 پیرسون با استفاده از نرم افزار SpSS18 و همچنین با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری و نرم افزار Amos18 به بررسی و آزمون فرضیه های پژوهش پرداخته شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین شایسته سالاری کارکنان و نوآوری سازمانی ...

بررسی کیفیت خدمات مراکز آموزش عالی با استفاده از مدل سرکوال و رتبه بندی آنها

پایان نامه بررسی کیفیت خدمات مراکز آموزش عالی با استفاده از مدل سرکوال و رتبه بندی آنها با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی. در این بخش پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی با عنوان بررسی کیفیت خدمات مراکز آموزش عالی با استفاده از مدل سرکوال و رتبه بندی آنها با استفاده از فرایند تحلیل سلسله ...

بررسی کیفیت ‌خدمات مراکز‌آموزش‌ عالی تبریز با استفاده از مدل‌سروکوال 

بدین منظور پرسشنامه عمومی مقیاس سروکوال برای بخش خدمات آموزش‌عالی تطبیق داده شد و برای ارزیابی شکاف کیفیت خدماتاستفاده‌گردید. ما برای تجزیه‌تحلیل داده‌ها از نرمافزار ... بررسی کیفیت ‌خدمات مراکز‌آموزش‌ عالی تبریز با استفاده از مدل‌سروکوال و رتبه‌بندی مراکز با استفاده ازفرآیند تحلیل‌ سلسله‌مراتبی. مقاله 2، دوره 2، شماره 8، ...

بررسی کیفیت خدمات مراکز آموزش عالی با استفاده از مدل سرکوال و رتبه 

اطلاعات پایان نامه. عنوان پایان نامه, بررسی کیفیت خدمات مراکز آموزش عالی با استفاده از مدل سرکوال و رتبه بندی آنها با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی. رشته و گرایش, مدیریت آموزش. روش تحقیق, تحلیل سلسله مراتبی AHP. تعداد صفحات, ۱۲۸. پرسشنامه, دارد. سال انجام تحقیق, ۱۳۹۰. کلمات کلیدی, کیفیت خدمات ، کیفیت ...

ارزیابی کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه علم‌ و ‌فرهنگ بر اساس مدل سروکوآل 

همچنین، در تمامی ابعاد کیفیت خدمات آموزشی، شکاف منفی کیفیت وجود داشت که بیش‌ترین میانگین شکاف کیفیت در بُعد ملموسات (9596/1-) و پس ‌از آن به ترتیب در ... بررسی کیفیت خدمات مراکز آموزش عالی تبریز با استفاده از مدل سروکوآل و رتبه‌بندی مراکز با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی، علوم تربیتی، 8، 31-54.

ارزیابی کیفیت خدمات آموزشی بر اساس مدل سروکوال (SERVQUAL)

بیشترین میانگین شکاف کیفیت در بُعد پاسخگویی (1.24-) و پس از آن به ترتیب در ابعاد تضمین (1.11-)، همدلی (1.07-)، ملموسات (0.9-) مشاهده شد و کمترین میانگین شکاف مربوط به بُعد اطمینان ... بررسی کیفیت خدمات مراکز آموزش عالی تبریز با استفاده از مدل سروکوال ورتبه‌بندی مراکز با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی.

[PDF]ارزیابی کیفیت خدمات آموزشی بر اساس مدل سروکوال - فصلنامه مطالعات 

با استفاده از مدل. ارزیابی. سروکوال. ،. داده. های. الزم در دو زمینه ادراک و انتظارات گردآوری شد . نتایج نشان داد. ،. در تمامی ابعاد. کیفیت خدمات آموزشی. ،. شکاف منفی کیفیت ... ارزیابی کیفیت. ،. خدمات آموزشی. ،. تحلیل شکاف. ،. مدل سروکوال. ،. ادراکات و. انتظار. تا. *. دانشجوی کارشناسی. ارشد مدیریت و برنامه ریزی آموزش عالی، دانشگاه شهید ...

پایان نامه بررسی کیفیت خدمات مراکز آموزش عالی با استفاده از مدل 

27 mins ago - پایان نامه بررسی کیفیت خدمات مراکز آموزش عالی با استفاده از مدل سرکوال و رتبه بندی آنها با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی. 3 ساعت پیش روان شناسی 1 بازدید ...

[PDF]ارزﻳﺎﺑﻲ و اوﻟﻮﻳﺖ ﺑﻨﺪی وﻳﮋﮔﻴﻬﺎ و ﻣﻌﻴﺎرﻫﺎی ﻣﻄﻠﻮب اﺳﺘﺎد

ﻫﺎ ﻣﻌﻤﻮﻻ ً آﻣﻮزش ﺧﺎﺻﻲ را. ﺑﺮای ﻓﺮاﻫﻢ ﻛﺮدن آﻧ. ﻬﺎ. ﻧﺪارﻧﺪ . ﻛﻪ اﻳﻦ اﻣﺮ ﻣﻲ. ﺗﻮاﻧﺪ ﻳﻜﻲ از دﻻﻳﻞ اﺻﻠﻲ ﭘﺸﻴﻤﺎﻧﻲ، ﻓﻘﺪان اﻧﮕﻴﺰش، و. ﻛﻴﻔﻴﺖﭘﺎﻳﻴﻦ ﺧﺮوﺟﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺑﺎ. ﺷﺪ . ﺑﻨﺎﺑﺮاﻳﻦ ﻣﻲ. ﺗﻮان ﮔﻔﺖ ﻛﻪ اﻧﺘﺨﺎب اﺳﺘﺎد راﻫﻨﻤﺎ ﻳ. ﻚ ... ﺗﺎ ﺑﺎ. اﺳﺘﻔﺎده از ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮاﺗﺒﻲ ﺑﻪ ارزﻳﺎﺑﻲ و اوﻟﻮﻳﺖ ﺑﻨﺪی ﻣﻌﻴﺎرﻫﺎی ﻣﻬﻢ ﺑﭙﺮدازﻳﻢ . ﻛﻠﻤﺎت ﻛﻠﻴﺪی. : اﺳﺘﺎد راﻫﻨﻤﺎی ﭘﺎﻳﺎن ﻧﺎﻣﻪ، ﻣﻌﻴﺎرﻫﺎی ﻣﻄﻠﻮب اﺳﺘﺎد راﻫﻨﻤﺎ، ﺗﺼﻤﻴﻢ ﮔﻴﺮی ﭼﻨﺪ ﻣﻌﻴﺎر. ه،ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮاﺗﺒﻲ ...

[PDF]شناسایی و اولویت بندی شاخص های ارزیابی عملکرد مراکز تحقیق 

پـس از آن اوزان مرتبـط با 4 منظر BSC متناسـب بـا هـر یـک از ابعـاد مدل. ) محاسـبه وAHPو زیـر معیار هـای مرتبـط بـا اسـتفاده از فراینـد تحلیـل سلسـله مراتبـی ) BSC اصلـی. رتبه بنـدی شـد. نتایـج تحقیق نشـان داد کـه ابعاد مالی و رضایت مشـتری از اهمیت بیشـتری نسـبت به. یادگیـری و فرآیندهـای داخلـی در ارزیابـی عملکـرد پژوهشـگاه ...

اویرایش شده ارزیابی کیفیت خدمات مراکز دولتی با روش ترکیبی

غیر دولتی - مؤسسه‌های آموزش عالی غیردولتی‌ـ‌غیرانتفاعی - موسسه آموزش عالی الکترونیکی - مجازی مهر البرز - دانشکده مدیریت . ... یکی از ابزارهای شناخته شده جهت اندازه گیری کیفیت خدمات مدل سروکوال میباشد که دراین تحقیق سعی شده است با استفاده از این مدل کیفیت خدمات ارائه شده دردانشکده بین .... فرایند تحلیل سلسله مراتبی |.

دانلود جامع پرسشنامه نیمرخ سازمان یادگیرنده با فرمت ورد-دانلود با لینک مستقیم

 

شرح مختصر:

پرسشنامه کامل و جامع نیمرخ سازمان یادگیرنده بافرمت ورد-قابل ویرایش

صاحبنظران برای توصیف، اندازه‌گیری و ارزیابی یادگیری سازمانی با دیدگاه‌های گوناگون راهکارهایی را ارائه نموده‌اند. این پرسشنامه جهت ارزیابی یادگیری سازمانی تهیه شده است و در آن پاسخ های غلط یا درست وجود ندارد از این رو خواهشمند است، گزینه‌ها را به دقت مطالعه نموده و بر مبنای شناخت‌تان، داخل خانه ای که صادقانه بیانگر نظر شما در هریک از عبارت درباره سازمان‌تان است، علامت بگذارید. همکاری شما عزیزان، باعث خواهد شد تا کیفیت یادگیری با لحاظ نمودن موانع پیش‌روی ، مشخص شود و راهکارهای ایجاد سازمان یادگیرنده مبتنی بر نتایج حاصل از یافته‌ها ارائه گردد.

در زیر عبارت هایی در باره­ی سازمان شما ارائه شده است. هریک از عبارات را به دقت بخوانید و تلاش کنید مواردی را که در سازمان شما به کار می روند ارزیابی کنید.

I: پویایی های یادگیری: فردی، گروهی یا تیمی، وسازمانی

II :تحول سازمانی: چشم انداز، فرهنگ، راهبرد، و ساختار

III. قدرتمندسازی افراد

مدیریت، کارکنان،مشتریان، شرکا، تأمین کنندگان و جامعه

VI: مدیریت دانش:

کسب، خلق، بازیابی، انتقال وبه کار گیری

V:به کارگیری فناوری

سیستم های اطلاعات دانش، یادگیری مبتنی بر فناوری، وسیستم های پشتیبانی عملکرد الکترونیکی

 

 

پرسشنامه جامع نیمرخ سازمان یادگیرنده با فرمت ورد-دانلود مستقیم

پرسشنامه کامل و جامع نیمرخ سازمان یادگیرنده بافرمت ورد-قابل ویرایش صاحبنظران برای توصیف، اندازه‌گیری و ارزیابی یادگیری سازمانیبا دیدگاه‌های گوناگون راهکارهایی را ارائه نموده‌اند. این پرسشنامه جهت ارزیابی یادگیری سازمانی تهیه شده است و در آن پاسخ های غلط یا درست وجود ندارد از این رو خواهشمند است، گزینه‌ها را به دقت مطالعه نموده و ...

پرسشنامه نیمرخ سازمان یادگیرنده- ورود به صفحه اصلی سایت

پرسشنامه نیمرخ سازمان یادگیرنده · پرسشنامه-نیمرخ-سازمان-یادگیرنده دانلود فایل کامل پرسشنامه نیمرخ سازمان یادگیرنده دارای 6 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. صاحبنظران برای توصیف، اندازه‌گیری و ارزیابی یادگیری سازمانی با دیدگاه‌های گوناگون راهکارهایی را ارائه نموده‌اند. این پرسشنامه جهت ارزیابی یادگیری سازمانی تهیه ...

پرسشنامه کامل و جامع نیمرخ سازمان یادگیرنده - سن فایل

توضیحات. دانلود پرسشنامه کامل و جامع نیمرخ سازمان یادگیرنده بافرمت ورد-قابل ویرایش. صاحبنظران برای توصیف، اندازه‌گیری و ارزیابی یادگیری سازمانی با دیدگاه‌های گوناگون راهکارهایی را ارائه نموده‌اند. این پرسشنامه جهت ارزیابی یادگیری سازمانی تهیه شده است و در آن پاسخ های غلط یا درست وجود ندارد از این رو خواهشمند است، گزینه‌ها را ...

پرسشنامه نیمرخ سازمان یادگیرنده- ورود به صفحه اصلی سایت

پرسشنامه نیمرخ سازمان یادگیرنده · پرسشنامه-نیمرخ-سازمان-یادگیرنده دانلود فایل کامل پرسشنامه نیمرخ سازمان یادگیرنده دارای 6 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. صاحبنظران برای توصیف، اندازه‌گیری و ارزیابی یادگیری سازمانی با دیدگاه‌های گوناگون راهکارهایی را ارائه نموده‌اند. این پرسشنامه جهت ارزیابی یادگیری سازمانی تهیه ...

[PDF]PDF: پاورپوینت استعاره های سازمان

Nov 16, 2017 - داﻧﻠﻮد ﭘﺎورﭘﻮﯾﻨﺖ ﺑﺎ ﻣﻮﺿﻮع اﺳﺘﻌﺎره ﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎن،. در ﻗﺎﻟﺐ ppt و در 30 اﺳﻼﯾﺪ، ﻗﺎﺑﻞ وﯾﺮاﯾﺶ، ﺷﺎﻣﻞ: ﻣﻘﺪﻣﻪ ای ﺑﺮ اﺳﺘﻌﺎره ﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎن. اﻧﻮاع اﺳﺘﻌﺎره ﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎن. ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ ﻣﺜﺎﺑﻪ ﻣﺎﺷﯿﻦ. ﻣﺤﺪودﯾﺖ ﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ .... ﻓﺮﻣﺖ ﻓﺎﯾﻞ: word (ﻗﺎﺑﻞ وﯾﺮاﯾﺶ) ﺗﻌﺪاد ﺻﻔﺤﺎت: 48 ﺻﻔﺤﻪ ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﻄﺎﻟﺐ ﭼﮑﯿﺪه ﻣﻘﺪﻣﻪ ﺗﯿﻢ ﭼﯿﺴﺖ؟ ... ﺳﺘﺎدی داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎی ﻋﻠﻤﯽ ﮐﺎرﺑﺮدی اﺳﺘﺎن ﺳﻤﻨﺎن و راﺑﻄﻪ آن ﺑﺎ ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎن ﯾﺎد ﮔﯿﺮﻧﺪه ﺑﻮد.

مقاله سازمان یادگیرنده - دانلود پروژه و تحقیق

Sep 29, 2016 - مقاله سازمان یادگیرنده دسته: علوم اجتماعی بازدید: 6 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 464 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 45 تعاریف مفهوم یادگیری سازمانی به ... لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه 19 فهرست چکیده مقدمه اهمیت سازمان یادگیرنده تعاریف سازمان .

دانلود پایان نامه و سمینار ارشد – عصر جدید » نتایج جست‌وجوی » روایی ...

متن کامل پایان نامه با فرمت ورد. پایان نامه ... پایان نامه مهندسی صنایع گرایش صنایع: بررسی رابطه بین یکپارچگی زنجیره تأمین با عملکرد یک شرکت تولیدی بررسی موردی شرکت پاکدیس ارومیه. دسته بندی: .... پایان نامه ارشد رشته مدیریت بازرگانی : ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده دانشگاه آزاد. دسته بندی: ...

می توان به جرات گفت این بسته یکی از بهترین و فعال ترین آرشیو بانک ایمیل ایرانی می باشد و با قیمت باورنکردنی با تخفیف ویژه فقط 18 هزار تومان بفروش میرسد.این آرشیو کامل ترین آرشیو بانک ایمیل مشاغل را دارد که نسبت به فعالیت آنها تفکیک شده اند . غول ، بانک ایمیل93 و 94 *** تخفیف ویژه *** امروزه تقریبا همه شرکتها و ...

پاورپوینت نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان عنوان: پاورپوینت نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 46 اسلاید دسته: مجموعه .... نوآوری در کودکان تحقیق نوآوری در کودکان در حجم 70 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و بامنابع درون متن و قسمتی از متن زیر: مک کلر (1957) بین باز تولید و ...

دانلود جزوه طراحی استخر و تاسیسات مکانیکی استخر - فایل فولدر

Aug 20, 2017 - شرح مختصر: جزوه نایاب و باارزش طراحی استخر و تاسیسات مکانیکی استخر در قالب فایل pdf با توضیحات ونکات و موارد استاندارد جهانی و فرمول های محاسبات و جداول. طراحی و محاسبه استخر شنا انواع استخر انواع استخر از نظر استقرار الف: استخرهای روی زمین ب: استخرهای بالای زمین پ: استخرهای درون زمین ویژگی ها و ...