شرح مختصر:
پرسشنامه کامل و جامع نیمرخ سازمان یادگیرنده بافرمت ورد-قابل ویرایش
صاحبنظران برای توصیف، اندازه‌گیری و ارزیابی یادگیری سازمانی با دیدگاه‌های گوناگون راهکارهایی را ارائه نموده‌اند. این پرسشنامه جهت ارزیابی یادگیری سازمانی تهیه شده است و در آن پاسخ های غلط یا درست وجود ندارد از این رو خواهشمند است، گزینه‌ها را به دقت مطالعه نموده و بر مبنای شناخت‌تان، داخل خانه ای که صادقانه بیانگر نظر شما در هریک از عبارت درباره سازمان‌تان است، علامت بگذارید. همکاری شما عزیزان، باعث خواهد شد تا کیفیت یادگیری با لحاظ نمودن موانع پیش‌روی ، مشخص شود و راهکارهای ایجاد سازمان یادگیرنده مبتنی بر نتایج حاصل از یافته‌ها ارائه گردد.
در زیر عبارت هایی در بارهی سازمان شما ارائه شده است. هریک از عبارات را به دقت بخوانید و تلاش کنید مواردی را که در سازمان شما به کار می روند ارزیابی کنید.
I: پویایی های یادگیری: فردی، گروهی یا تیمی، وسازمانی
II :تحول سازمانی: چشم انداز، فرهنگ، راهبرد، و ساختار
III. قدرتمندسازی افراد
مدیریت، کارکنان،مشتریان، شرکا، تأمین کنندگان و جامعه
VI: مدیریت دانش:
کسب، خلق، بازیابی، انتقال وبه کار گیری
V:به کارگیری فناوری
سیستم های اطلاعات دانش، یادگیری مبتنی بر فناوری، وسیستم های پشتیبانی عملکرد الکترونیکی
